以后地位:第一欧博娱乐站欧博娱乐秘书行政加班与考勤 → 欧博娱乐列表
加班与考勤文章列表更新工夫人气
      晚报讯昨日,上海市休息和社会保证局提示休息者,五一长假时期假如用人单元布置员工加班,应征得工会和员工的赞同。假如用人单元拒不领取或未依法足额领取休息者加班人为的,员工可向休息保证部分请求仲...
      有媒体报道说,现在受欠薪题目困扰的不再仅仅是农夫工了,不少白领也寂静成为企业“隐性欠薪”的受益者,不外他们遇到的欠薪题目普通比拟荫蔽,不像拖欠农夫工人为那么分明,多是因完不可规则业绩人为被...
      依据《中华人民共和国休息法》和休息部《关于贯彻的施行方法》的规则:任何单元和团体不得私自延伸休息者的任务工夫,并严厉按执法规则延伸职工的任务工夫。对用人单元违背执法、法例规则逼迫休息者延伸...
      我在单元下班是两天倒,一天13个小时,苏息两天,再做两天,顺次循环,没有正轨的苏息日。不晓得如许的任务工夫能否正当,或许能否存在超时题目。  点评:起首要搞清一个题目,你所说的13个小时工...
      问:贩卖职员如需在法定沐日加班,公司能否要按相干规则领取加班费?有无相干贩卖职员的特别规则?    答:假如在法定节假加班的,公司固然要按相干规则领取加班费,执法眼前大家对等,没有相干贩卖...
      本市休息争议案件中休息者胜诉比例很高,据上海市休息争议委员会发布的200X年纪据表现,休息者全部恳求和局部恳求失掉支持的比例高达86%。这一方面反应出本市休息者维权认识和维权本质的进步;另...
      北京市休息和社会保证局全文发布了《北京市人为领取规则》。该规则初次明白提出,以后职工的加班费要依照休息条约商定的休息者自己人为规范来确定;用人单元假如阻遏、顺从休息保证部分监视反省的,最高...
      实验上海综算计算工时任务制的休息者的加班费的盘算办法如下:    原休息部《关于职工任务工夫有关题目的复函》明白规则:“根据休息部《关于上海实验不定时任务制和综算计算工时任务制的审批方法》...
      转眼“五一”休息节将临,加班报酬应该怎样领取又成了员工广泛关怀的题目。随着有关政策法例的出台和不时美满,单元加班报酬的盘算与领取举动,也将愈加标准化、正当化。    案例    小周是一家...
      问:我在一家台资手机制造业任务,时期单元不断要求员工加班,如今愈演愈烈,实验强迫加班;白班是上午8:00-早晨8:00,做五天,双休日必需来一天,不然当旷工论处;晚班是20:00-08:0...
      许多企业和员工对实验不定时任务制能否需领取加班费不是很清晰,在理论中经常引发休息争议,就这个题目,记者向休息法专家广东深义状师事件所李迎春状师停止了征询,李状师以为:    《休息法》第三...
      李春云被某医疗东西厂招用,签署了为期两年的休息条约,和其他员工们一样,厂方与她在条约里商定每天任务12小时。但是厂方要求员工每天加班.就如许,李春云每天加班任务,厂方也按规则给了她加班费,...
      为了赶工时,自说自话将规范工时制变为综算计算工时制,加班人为就此一笔抹杀。记者昨天从市休息保证监察总队得悉,局部单元严峻违背休息法例,私自实验弹性工时制,然后拒付员工加班人为。一些颠末同意...
      回绝节日加班技能主干被迫令待岗    “我也没出错误,单元凭什么要我待岗写检验?岂非我连休假的权益都没有吗?”被单元迫令待岗反省的徐小姐走进建邺区法院,见到法官愤慨地质疑单元的做法。徐小姐...
      问:超时加班人为的盘算办法。    答;守法超时加班,仍依照休息法关于加班人为规范的规则领取加班人为。即:在任务日超时加班的,应至多按正常人为的150%领取加班人为;苏息日加班而不克不及布置补...
      征询:我地点公司的薪资盘算为基数/牢固根底*所做天数,我试用期拿到的是任务实践天数人为,假如在正常状况下,双修日加班,能否算在任务日内?薪资是怎样盘算?假如公司不领取,能否违背休息法?法定...
      典范案例  往年2月初,休息保证监察部分依据告发,对上海富哒丽制衣无限公司施行了监察。经查,这家单元是一户从事衣饰加工的合股企业,单元在休息用工方面极不标准,共存在五项休息保证守法举动: ...
      问:我爸在星期天加班的时分突发脑溢血经救济有效殒命,但是单元不愿供认是工伤变乱,说是正常殒命,跟单元没有干系。叨教一下如许的一个状况单元有没有责任,或许该负什么样的责任?    答:国务院...
      问:我是某外商投资企业的缝纫工,由于企业无订单,在家待岗两个月了,恰好照顾抱病的母亲。在往年2月,企业承接了为外商来料加工的订单,由于工夫紧,总司理未与工讨论量就让办公室主任向各部分司理发...
      休息法例定,用人单元该当依照下列规范领取高于休息者正常任务工夫人为的人为人为:布置休息者延伸任务工夫的,领取不低于人为的150%的人为人为;苏息日布置休息者任务又不克不及布置补休的,领取不低于...
      问:我是一名已结业一年多的大专生,现在在一家娱乐公司做管帐。公司每天布置8个小时任务,但是公司规则1个月只要6天苏息,偶然周六苏息,偶然周日苏息。我想问双休日的此中一天下班能否属于加班,是...
      问:实验计件人为的就可以有限加班吗?    答:用人单元对休息者实验计件人为的,应包管休息者享用规范工时制的报酬,即休息者逐日任务工夫不超越8小时,均匀每周任务工夫不超越40小时;同时用人...
      问:我在一家台资手机制造业任务,时期单元不断要求员工加班,如今愈演愈烈,实验强迫加班;白班是上午8:00-早晨8:00,做五天,双休日必需来一天,不然当旷工论处;晚班是20:00-08:0...
      问:近来单元消费义务紧,向导要求每个员工都必需加班。我想问,对单元延伸任务工夫的要求,我能回绝吗?  答:依据有关规则,企业决议延伸任务工夫,要有一个协商顺序。企业确因消费运营需求,必需延...
      许多企业和员工对实验不定时任务制能否需领取加班费不是很清晰,在理论中经常引发休息争议,就这个题目,记者向休息法专家广东深义状师事件所李迎春状师停止了征询,李状师以为:    《休息法》第三...
      问:我是缝纫女工,近来公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很告急。公司收回告诉:为完成订单,每天加班2个小时,星期  六、星期天不断息。随后公司在中层干部集会上夸大:全体职工必需按要求加...
      外企员工加班费该咋算?    读者王小姐来信说:我在一家美资控股公司下班,我们公司规则上班后的一小时不算加班,比如说我们是5:30上班,但是我们要是加班的话,从5:30-6:30这段工夫是...
      征询者:我们单元有些职工是实验年薪制的,他们遇到节沐日时期加班,应该依照什么规范盘算加班人为?  征询员:关于实验年薪制的职工,假期人为基数确实定,企业应经过个人条约商定或颠末肯定民主顺序...
      问:执法我是某单执法位装卸工。一天我因白昼装卸较累,早晨未听从公司加班布置,被公司以“不平从任务布置”为由排除休息条约。叨教单元的处置能否正当?  答:加班是用人单元在正常任务工夫之外要求...
      25岁、硕士学位、IT企业白领,原本这些字眼会合来描述一团体该是何等地让人倾慕。但是,这个主语前面随着的竟然是“过分加班致去世”如许惊心动魄的内容。克日,这个喜剧故事在一家闻名的网络论坛下流...
 加班与考勤   35   30   1/2页   首页   1   2      GO 
关于本站  |  网站协助  |  告白合作  |  免责声明  |  友谊链接  |  网站舆图
第一欧博娱乐站 CopyRight © 2011-2020 www.fanwenz.com All Rights reserved. 备 案 号:鄂ICP备12012049号 未经受权制止复制或树立镜像 违责必究