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中学2015年11月教职工大会发言稿

文章分类:演讲发言 - 发言致辞 宣布工夫:2015-12-10 21:06:37

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中学2015年11月教职工大会发言稿

列位教师、列位同道:

    各人早晨好!

    每个月的月初,校长室都要召开一次全体中层以上干部例会,总结上个月任务,查摆存在题目,提出整改意见。借此时机,把前两天干部例会的内容向各人做个报告请示,盼望各人对校长室的摆设和布置赐与充足的了解和支持!也盼望各人对办理团队的实行力赐与充足的存眷和监视!

    一、关于流行症防备和监控任务。

    刚强做到“六个持之以恒”:

    1、晨检午检晚检任务要持之以恒;

    2、因病旷课的上传任务要持之以恒;

    3、因病服药先生的跟踪察看任务要持之以恒;

    4、透风透气、杀菌消毒任务要持之以恒;

    5、“四个第临时间”的贯彻任务要持之以恒;

    6、防备性的专题指点任务要持之以恒。

    二、关于平安防备任务。

    要实在增强五个方面的管控:

    一是实在增强大型聚会会议大型运动的管控;

    二是实在增强液化气罐的管控;

    三是实在增强大功率电器的管控;

    四是实在增强校园超市和师生食堂的管控;

    五是实在增强教职工的小汽车的管控。

    这五个方面假如管控不力,就会招致重特大平安变乱。学校每学期至多召开一次由全体教职工参与的关于平安任务的专题集会,转达来自天下各地的校园平安变乱,遍及平安知识,宣传平安条例,让平安防备任务不得人心警钟长鸣。

    三、关于文明宿舍评选。

    有班主任反应,“每月的文明宿舍评选基本没有按相干要求实行,只是由宿管员间接写给年级部,宿管员也未停止任何稽核,居然用轮番的办法停止。这种做法招致了许多宿舍的外务整理基本达不到学校订定的文明宿舍的规范”。针对班主任反应的题目,我在全体中层以上干部集会上曾经明白要求:第一,由政教处朱海娟主任详细担任这项任务;第二,每月3日之前在全体班主任群和干部群发布上个月的评选后果;第三,在发布评选后果的同时,要发布全校每个宿舍的累计扣分状况。

    四、关于班主任任务的量化稽核:

    有班主任反应,“班主任稽核扣分加分发布不实时,年级部的扣分与行政值班的扣分有许多反复局部”。在接到这位班主任反应确当日,也便是10月30日,我代表校长室提出了三点要求:

    第一,每天上午上班前在各年级班主任群和中层以上干部群发布前一天各班级每一个反省项目标扣分状况以及累计扣分后果。

    第二,每周一下战书上班前在各年级班主任群和中层以上干部群发布上个周的各班级每一个反省项目标扣分状况和累计扣分后果。

    第三,每月5日下战书上班前依据班主任任务月稽核方案在各年级班主任群和中层以上干部群发布上个月的各项目标的扣分加分状况以及四个品级奖的评定后果。

    五、关于课间操的结合办理:

    不晓得各人留意了没有,我们学校的北面紧挨着我们的是振阳家眷区和蓝天公寓,南面紧挨着我们的是先生公寓,西面紧挨着我们的是我校最大最紧张的生源单元实行初中。假如我们的课间操做好了,便是极好的招生宣传;不然,比及招生的时分,你再怎样为本人脸上贴金都没有效。基于如许的想法,早在上个学期,校长室就推出了一系列紧张办法:

    一是在中层以上干部集会上明白表现,要把课间操上升到校风建立的高度来强化办理。

    二是出台了非常严厉并且具有很强的可操纵性的稽核细则。

    三是明白要求政教处牵头,年级部、团委会、体育组、行政值班组帮忙,帮忙办理的部分都要上交政教处一致印制的表格。

    四是要求体育组每次跑操做操之前当众发布前一天相干班级的量化稽核后果。

    五是把课间出操纵为一项独立的稽核目标归入班主任任务量化稽核。

    那么如今的情况怎样呢?转达一下9月份和10月份三个年级课间操量化稽核后果。9月份,高一扣29分,高二扣27分,高三扣64分;10月份,高一扣7分,高二扣7分,高三扣24分。很显然,密度不敷,力度缺乏,并且是越来越松!

    夸大几点意见:

    一是行政值班组、年级部、团委会、体育组每天都要有扣分,每天都要填报政教处一致印制的表格。

    二是相干部分当天的扣分后果必需在当天上午的第三节课下之前上传政教处嵇主任,由嵇主任一致扎口。

    三是政教处必需在每天上午上班前在全体班主任群和中层以上干部群发布当天三个年级相干班级的扣分项目和扣分后果。并将后果反应给体育组,由体育组在第二天跑操做操之前当众发布。

    四是一切的扣分都必需严厉依照稽核细则当中的规则规范实行。

    六、关于讲授任务。

    1、关于讲授职员综合性绩效稽核方案。新修订的方案于上个周与各人正式晤面了,在新方案正式出台之前,我们做了少量深化过细的任务:一是颠末了校长室的重复琢磨和推敲;二是颠末了讲授一条线的屡次研讨和讨论;三是听取了全体中层以上干部的意见;四是听取了全体教研组长的意见;五因此教研组为单元听取了每一位教员的意见。这个方案出台的进程,至多给了我两点开辟:一是任何一个方案都有一个逐渐成熟和美满的进程,这个逐渐成熟和美满的进程便是寻求代价最大化的进程;二是任何一个方案,只需决议计划者和办理者埋头去做,同道们就肯定会埋头去了解和承受。应该说这个方案是我们决议计划层埋头做出来的,而不是用笔写出来的。

    2、关于期中测验。要尽力做到“五个包管”:一是试卷的质量要包管;二是监考的质量要包管;三是阅卷的质量要包管;四是统计与剖析的质量要包管;五是针对临时落伍的班级和教师的督导反省的质量要包管。

    3、关于讲堂讲授。提到讲堂讲授,我想先跟各人谈一点想法,便是关于讲堂讲授形式化的题目。天下各地关于形式化的讲堂变革可以说是风起云涌,大张旗鼓。省外最闻名的有河北衡水形式、山东杜朗口形式,省内比拟著名的有洋思形式、涟水形式、南通形式、徐州形式。说假话,我非常恶感讲堂讲授形式化的提法和做法。次要有四个方面的缘由:第一,先生与先生之间,教师与教师之间,学科与学科之间存在着千差万别,某一种形式能够实用于某一类先生某一类教师某一类学科,但绝不行能实用于一切的先生、教师和学科;第二,从哲学的角度来看,这个天下上历来没有也基本不行能有放之四海而皆准的工具;第三,从课改的近况来看,一切的课改形式无一不是无果而终;第四,有些形式的课改面前,还隐蔽着许多不为人所知的内幕和原形。
但是,支持形式化不即是不讲章法,不讲纪律,不讲准绳,以是,我在“讲授任务十大变化”第十条当中旌旗光显地提出“在对峙讲授有法教无定法的条件下,容许百花齐放百花怒放;在对峙异曲同工异曲同工的条件下,容许八仙过海各显法术”;以是,我在“讲授任务十大变化”的第五条当中明白提出了“五四三”的讲堂讲授设计思绪和评价规范。我以为,这个“五四三”是不论什么形式的讲堂都必需充沛表现的头脑和办法,还请同道们埋头学习和意会,高兴理论和体验。

    谈到讲堂讲授,发起各人到高三教员群看一看,有两项任务值得推行和学习:一是讲堂讲授的督查指点,各学科都有专门的督查小组,每听完一节课都市在高三全体教员群里对所听的课停止总结点评;二是对讲堂讲授的告竣率停止随机抽查。比方11月5日对高三归天强化班的讲堂讲授停止了随机抽查,并在全体教员群里停止了转达。转达的内容是如许的:高三归天强化班化学学科讲堂讲授随机抽查告竣率如下:301,85.9%,执教者:唐建英;302,84.4%,执教者:刘德来;303,78.8%,执教者:王坚。高三物生强化班生物学科讲堂讲授随机抽查告竣率如下:306,96.5%,执教者:韩海荣;307,97%,执教者:施成兵;308,100%,执教者:陈昌俊。我早就说过,抓讲堂要理屈词穷,抓讲授要动真碰硬,抓质量要刀切斧砍。高三年级的这两个做法便是对这一要求的最好解释和阐明。我想特殊夸大的是:好的做法要持之以恒!好的做法要片面推行!我盼望从今今后,高一高二教员群里也能正常看到这两个方面的内容。

    4、关于“1+1”的业务学习运动。原方案是每周一晚会合全校教员听一堂省级以上大奖赛的课,读一本教诲名师的书(每周读一局部)。由于大奖赛的课缩小播放后的结果太差,招致“1+1”的运动受阻,现就此项运动提出如下调解意见:

    ①以教研组为单元每两周会合观摩一节关于本门学科的省级以上大奖赛的课,另一周用于观摩本组教师的地下课。

    ②原方案每周一早晨会合学习的文章,由教务处担任印发给教研组长,由教研组长在每周一次的教研运动时构造各人一同学习。每周学习的这篇文章教研组要搜集存档,作为教研组的材料建立归入教研组的考评。

    ③讨教务处担任和谐一个公用的微机房,供各个教研组会合观摩省级以上大奖赛的课。

    ④讨教务处将各个教研组每周一次的业务学习的工夫所在汇总成一份表格发送给全体干部,请非结业年级的中层干部把教研组的运动状况归入讲堂讲授巡查和转达的范畴。

    七、关于教职工上上班的题目。

    先谈三点想法:

    第一,作为学校的担任同道,有一个原理我明确得很,那便是“内行看门房,老手看讲堂”。我如今想说的是,讲堂要盯紧,门房也不克不及失守。近来发明多数同道的上上班曾经没偶然间观点了。

    第二,教员职业的特别性决议了教员的作息工夫不行能像构造任务职员那样实验八小时任务制;教员职业的特别性也决议了对教员的上上班的办理不该该像企业要求员工那样严厉和苛刻。

    第三,中国教诲的近况是,一切承载着高考升学压力的学校,简直无一破例都是企业化军事化办理。在如许的大配景下,我们又不克不及过火地抓紧要求低落规范,不克不及让家长以为这所学校不如别的学校管得严,不如别的学校上端正。

    基于以上想法,校长室对教员的上上班工夫作出如下规则(略)。从今天开端,迟到职员经门卫注销核实前方可进入校门;无特别状况提早上班的,一概不予放行。但凡被门卫记载为迟到迟到的,归入教职工考勤,并由门卫在教职工群里发布。如因特别状况不克不及正常实行上上班工夫的,经团体请求校长室批准后交门房予以照顾;如因特别状况暂时需求推延到班或提早离校的,须提早向校长办颜闯主任告假,并填写暂时外出注销表。

    我的发言到此完毕,谢谢各人!

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