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总工会年末任务总结

文章分类:任务总结 - 年末总结 宣布工夫:2015-12-10 21:06:24

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总工会年末任务总结


XX县总工会在省市总的任务指点和县委向导下,颠末近几年较量爬坡开展,任务获得肯定结果的根底上,201x年更因此做实的决计,英勇继承的魄力,乘势而上,雕琢行进,依照目的把工会建成了高规范的向导担心、职工称心的建家工会,建成了实在维权、构建调和、大额解费、无力支持工会奇迹的柱石匠会,建成了大胆创新、豪情打破各项任务频现特征的特征工会,这是省市总向导精良的指点,县委鼎力的支持,县总工会一班人通力合作的成果。

一、 下层构造建立获得新成绩

XX县共有职工 xxxx 名,会员xxxx 名,企业xxxx 家,已被工会掩盖xxxx家,建立各级工会构造xxxx家,职工入会,工会掩盖首年完成两个100%,按质完成市总下达的开展会员的义务,全部实验实名制身份注册会籍办理,完成了会员比例占全县总生齿近1/4的高限目的打破,为完成这一目的,往年,下鼎力从下层掀起,再次突出抓了州里标准化任务。在实践任务中,进一步摸清州里企业底数,会合三个月工夫,对各州里所辖小企业停止了拉网式摸牌,共触及职工xxxx 人,企业xxxx家。此中证照不全的xxx家还没有建会。证照完全的入会建会率也不高,休息条约、个人条约掩盖率较低,维权不到位等题目绝对较大,为此我们拿出肯定的精神对此倾斜,布置观察组对农夫工状况停止观察。为了更好的廓清全县农夫工底数,从往年4月份开端,我们经过观察问卷等方式,逐乡、逐村停止观察,分门别类,注销造册,触及农夫工xxxx 人,此中女职工xxxx 人,县内流转的农夫工xxxxx人,外出xxx 人,外来农夫工xxxx余人,并对峙过一户清一户,过一村清一村,鼎力展开村级工会组建和会员兜底任务。随后,我们将村级工会分为3个范例,流入、流出农夫工在50人以上的村工会,设专职工会主席,主席委员由农夫工引荐、民主推举发生,25-50人的由村支部布告或副布告兼任,25人以下的就近参与近村工会,或与其他村构成结合工会,我们起名叫网格化工会,将地区党建、社会保证、方案生养、工会等任务逐渐空虚、整合到网格中,资源共享,构成大工会格式,随时能掌握会员活动状况,将散落在各州里、村的非临时企业,未持证的土建、零工企业工人构造到了工会中来,归入到了工会的办理体系,真正做到了村工会建的成、稳得住、能发扬作用。

对曾经建成的工会构造往年还停止了鼎力度标准。起首,增强州里总工会向导班子建立。捉住换届机会,配强墟落班子,9个州里工会装备了专职副主席,同时,仔细落实相干报酬。明白州里工会专职副主席享用中层正职报酬。实验了专职工会副主席补助制,依据任务绩效,每月辨别赐与300元的补助,激起了州里工会干部的生机,促进了任务的展开。其次,装备了指点员,鼎力展开了州里工会达标标准运动。从建章立制动手,订定了《州里工会任务标准》,明白了标准建立规范,即到达三个标准:一是构造标准。树立了工会委员会、工会经费检察委员会、女职工委员会、休息争议调停委员会、休息维护监视反省委员会、休息执法监视委员会等专门机构。二是根底标准。县总一致设置装备摆设了桌椅,文柜,图牌,材料,各州里工会都做到了“六有”,既有场合、有设置装备摆设、有印章、有制度、有档案、有经费。三是任务标准。对峙做到“六好”:即夺取党政支持好、构造网络健全好、实行根本职责好、指点协助下层好、效劳职工群众好、围绕中央任务好。从8月份开端,已依照6个方面30项规范,严厉停止了稽核列队,以稽核促标准,以标准促进步,依然持续积极推进党工共建任务,依照以党建带工建、工建促党建的要求,持续高规范抓好双建任务,与县委构造部结合下发了《关于深化展开“双建”任务施行意见》,并对峙临时相同,结合督导,配合研讨处理党建和工建中呈现的热门难点题目,经过增强对工会的向导,促进了工会构造建立。

二、 经费收缴工会奇迹获得新打破

往年经费义务xxx万,面临义务,不讲困难,不讲条件,痛快完成,为完成义务,往年的标语是,保全大局,极限征收,不只有决计,还要加方法,由于省给市总的义务每年递增,我们也了解省市布署,要勇于继承。为完成这项任务,我们起首一致头脑,从任务大局去看法和部署这项任务,树立表里和谐的任务机制,与财务、税务、审计部分树立起任务协作干系,增强与法院的联络与和谐。在工会外部,很好地处置了工会经费收缴的办理与监视,配合促进经费征收,各部分也从差别角度和着力点展开任务,比方构造建立,评先评优,劳模评定,职工帮扶等,得当思索经费完成状况,构成了齐抓共促,互相共同的精良场面。展开了学法运动,与工汇合法权柄相干的执法、法例和政策文件都仔细停止了学习研讨、对法律、行政部分的任务职责和任务顺序做到了比拟熟习,对工汇合法权柄遭到损害时的救援手腕都能掌握,关于工会权柄相干的执法、法例和政策都能鼎力宣传,对执法付与工会的正当权柄都能大胆维护。这不只进步了工会干部的本身本质,也推进了经费收缴任务,由于步队本质有了,实际透彻,表明清了,原理入心了,难度就小了,交的就顺了。从前年开端试行网上税费一体化报告制,经过了网络报告零碎试点实行,企业经过网络在其办公室或其他场合停止征税和经费一体报告、同时实行征税和缴费任务。银行经过网络报告零碎主动停止税款和经费划拨入库。包管了经费收缴较今年有了较大进步,这才完成经费的打破性增长。

三、 职工维权、职工帮扶、调和构建获得新停顿

依照构造起来,实在维权的基本要求,我们念念不忘维权这一基本义务,为进一步发扬好工会的“维权”职能,实行好工会的职责,一是从基本上维权,二是从大面上帮扶,深化民主办理任务。深化展开星级职代会建立,将该任务向非私有制企业延伸,有50多家企业展开了创立运动,此中42家到达了标准规范。厂务地下民主办理融入非公企业运营办理,对峙职工董事、职工监事制度,展开了多种方式的厂务地下和民主办理任务,先是展开了休息干系调和企业创立运动。范围企业积极构造到场创立,到场企业到达90%以上。15家企业化办理的奇迹单元,探究了创立任务情势和途径。构造展开“安康杯”比赛运动,终年展开职工平安消费知识点是培训运动,全县3万多名职工到场,推进了全县平安消费情势的继续向好。经过调和企业创立,贯彻以人为本的头脑,进步了职工的人为报酬,在原来三险的根底上,正在逐渐片面完成五险,再从基本维权方面,还鼎力推进休息条约,个人条约三年举动方案。重点在修建业及商贸流畅业签署休息条约,在新建企业签署个人条约。签署女职工特别权柄维护专项个人协议。实验人为保证金制度,基本上处理了拖欠人为题目,修建范畴的保证金由建立局代管,其他由劳人局代管,财务做保,无一例企业拖欠人为惹起上访。4月份展开了“春季要约举动”构造职工与企业展开人为个人协商。全县25人以上企业全部与工会签署人为个人协商专项协议,此中往年新签个人条约92份,地区和行业性条约4份。个人条约的1+x的形式正在失掉了增补,个人条约的标准率达80%以上。

创新了群众任务室,在健全休息争议调停机制根底上,以创立群众任务室为契机,标准了工会企业休息争议调停委员会,增强了工会与同级当局联络集会制度,9个州里也树立三方和谐机制,发扬着调停的作用。遇严重题目,工会有针对性提收工会的政策主张和发起,促进了触及职工长处题目的妥善处理,维护了职工步队波动。再是美满信访欢迎任务,工会向导每周不少于2次到任务室办公,这不只能实时处理题目,一线维权,更能理解方方面面的信息。在处理职工题目进程中,增强了各有关单元的和谐联络,此中向当局和谐劳模、职工维权、调资6次,和谐医院为劳模体检20人,工会零碎对职工的帮扶上更是绘声绘色,往年先后对13人停止了大病救济,累计资金3.6万元。生存救济600人次,金额20余万元,帮扶上订定了“面向职工、实时协助、快捷精确、释疑解惑、量体裁衣、临时对峙”的帮扶目标,仔细展开帮扶任务。为使任务做到无微过细,对困难职工全部树立了电子档案,一是摸底观察、分类建档,往年4月份中旬应用10天左右工夫,全体干部职工分红三个组,各由一名向导带队,对五百多户困难职工家庭消费生存状况停止入户走访观察,细致注销,依照困难职工帮扶职责要求,对摸底状况停止了仔细考核,并在各自单元公示,一致办理。一人一档,转动式收支,10月份,又对请求进入帮扶的100多户职工停止了入户核实,吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”运动在今年根底上,开端从源头动手,尽力施行“金秋助学”工程,订定了金秋助学赞助方法。在每年开学之际,经过后期的观察摸底考核公式等顺序,筹集资金展开“金秋助学赞助运动”。往年,张罗2.3万元对6名新考入大学的贫穷家庭的良好先生和10名在校大先生停止了赞助。四是积极展开搀扶下岗赞助创业树模户运动。遵照“想困难职工所想,急困难职工所急”的准绳,在对峙做好“救援救穷”“输血型”帮扶任务的同时,积极寻觅“造血型”帮扶的无效途径,把帮扶的重点转向搀扶有创业才能、致富思绪明晰、对自谋开展有决心的下岗赋闲职工和困难职工,经过搀扶他们,动员一批有才能的困难下岗赋闲职工克制“等、靠、要”的头脑,自主创业,脱贫致富。经过屡次的实地走访,与创业者交换,从一批赞助创业的困难职工中确定20户作为自主创业树模户,次要从事养殖、蔬菜大棚莳植和餐饮及其他效劳等,应用7地利间,与休息局结合展开SYB培训,逐渐使其脱贫,到达了帮扶帮本的目标。还积极树立了各种基地,拓宽失业渠道。由工会联合企业谋定失业岗亭,工会职介中央牵头招收困难职工和农夫工,提供失业时机。9个州里工会,也都建有养殖加工等再失业基地。各级工会展开冬送暖夏送凉运动,也都在高兴把工会建成宣传党的道路目标政策,展现工会抽象的窗口。

往年启动了百家企业职工廉租房、便宜房建立工程,曾经完成职工廉租房1100套80000平方,便宜房900套90000平方,企业工会担任和谐地皮,严把质量,检察职工规范,中大机器、正直制管建楼面积都在10000平米以上。职工便宜房价钱上线控制在了每平方1500元。

四、 职工技艺、经济创新完成新超过

群众性经济技能创新运动获得明显成果。下发了关于职工岗亭练兵技艺比赛运动施行方案,普遍展开技艺竞赛、岗亭练兵、技能交锋和职工创新运动,在全县掀起了职工岗亭练兵的低潮。围绕我县主导财产和严重工程项目,普遍展开休息比赛运动,全县510家企业,27000名职工参与了比赛,创较大技能创新效果52项。详细任务中一因此“安康杯”运动为主线,帮忙县有关部分,仔细学习宣传、贯彻落实《平安消费法》、《休息法》、《工会法》,展开了“安康杯”比赛运动;二是展开了女职工文明立功立业比赛运动;三是在分行业零碎深化展开,如农林零碎的果树嫁接竞赛、卫生零碎的照顾护士技艺竞赛等,如全县职工盘算机笔墨处置技艺岗亭练兵等,如全县中小学教员的多媒体讲授课件竞赛。

关怀劳模,做好劳模和先辈任务者的弘扬任务。构造召开了劳模漫谈会。与县电视台合作制造了劳模系列报道,构造劳模体检,为困难劳模排忧解难。

五、 宣传任务、女工任务、工会本身建立获得新增强

  为了顺应新情势对工会任务的新要求,以天下性创先争优为载体,进一步增强本身建立,一是增强构造作风建立。往年以来仔细构造构造干部职工增强政管理论和业务知识学习,每周一三五应用上班前后1、2个小时,会合整理学习,高兴做到用迷信的实际武装工会干部的头脑,使构造干部职工外行为理论上有分明的变动,任务作风有分明的的变化,主旨认识、效劳认识分明加强;年终各成员都停止了任务分工,签署了年度任务目的责任书,落实了任务义务,使大家有目的、任务有重点、义务偶然限,任务账目化,义务倒排挂,确保了阶段目的任务义务准期完成。二是增强工会步队建立。将《工会法》归入全县法制宣传计划,对峙上街宣传制度,参加工会干部职工测验内容,以此推进依法治会历程;依照工会干部岗前必培训的要求,经过种种方法办法,增强对全县工会干部的教诲培训。往年以来共对全县工会向导和干部160多人次停止了工运实际和工会业务知识培训,进步了我县工会干队伍伍的全体本质,强化了工会干队伍伍才能建立。三是进一步树立美满了外部各项规章制度和长效机制。在组建任务上,实验县总工会向导干部挂点包干联络下层工会制度,把构造职员分为三个小组,分片联络包干;在构造外部办理上,制定美满出台了外部目的办理稽核任务嘉奖方法,无力地促进构造外部办理逐渐走上了制度化,标准化的轨道。

   下发了增强职工文体运动和工会文明建立意见,增强硬件设备建立,普遍展开丰厚多彩的职工文体生存。各单元置办了健身东西,印发了10000份品德建立、肉体文明黑色手册,新建了4个职工户外运动广场,为职工群众提供了精良的休闲健身场合;展开了全县女职工文艺汇演、“休息者风范文艺晚会和“五一”职工篮球情谊竞赛等运动。

   完成了工会报刊的征订任务,健全了职工书屋、阅览室等。

   展开良好工会评比运动,设定了“五好”规范(即:构造健全好,任务机制好,任务业绩好,维权生效好,职工评价好),突出“四项”重点(即:以弘扬劳模肉体和巨大风致为动力,构造职工在迷信开展中创新业绩:以推进创立休息干系调和企业为推手,实在维护职工步队波动:以推进企业广泛展开人为个人协商为重点,加大维权任务力度:以推进企业树立工会为目的,创始工会构造建立新场面。),增强了本身建立,打好了任务根底,从而无力地推进了各项任务,确保了各项任务踏实地迈上了一个新的台阶。

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