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关于公事员“报考热”的考虑

文章分类:大众办理 - 大众决议计划 宣布工夫:2014-9-1 6:58:58 作者:未知

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择要:“公事员报考热”逐年增温,公事员测验已酿成天下高学历人才竞争最剧烈的“中国最难的测验”。公事员“报考热”景象反应出我国人事制度变革获得开端结果,公道、公平、择优的选人用人机制已失掉社会的普遍承认。我们应准确看法、感性看待公事员“报考热”。文章剖析了发生这一景象的缘由及其存在的利害影响等,从而提出了应接纳的对策。 
要害词:公事员报考热; 公道机制; 失业压力;监视机制 
  自1994年6月7日我国开端实验公事员任命测验制度距今已有14年工夫,报考人数呈逐年上升趋向。从2001年到2005年五年间,报登科央国度构造公事员的人数添加了三倍,2009年国度公事员测验合计报名流数为105万,确认人数为775418人,比2008年添加了133600多人,增长了21%。各职位均匀竞争比例为73:1,最抢手职位的竞争率是三年来初次超越4000:1。公事员热逐年增温,公事员测验酿成了天下高学历人才竞争最剧烈的“中国最难的测验”,其难度远远超越高考和研考。严格竞争也招致了极度事情的发作,08年11月辽宁省抚顺市呈现了父亲为帮女儿考上公事员雇凶损伤敌手的恶性案件。公事员测验“高烧不退”值得人们对此停止一番考虑。
  一、公事员报考热的缘由
  (一)社会位置高,可以表现人生代价
  2002年,在《今世中国社会阶级研讨陈诉》一书中,把今世中国社会分别为十大阶级,公事员的高层和普通服务员散布在第一和第四两个阶级,位次都很高,休息和社会保证部、团地方05年对中国青年失业情况的观察也标明,青年失业选择的前三位辨别是:当局部分、国有企业、本人兴办企业,阐明公事员在人们心中有着很高的这会位置。公事员拥有国度付与的权利,在当局决议计划中发扬偏重要作用,他们间接到场国度大政目标的订定,到场国度的办理,他们从事社会大众权利的事物,具有社会的代表性和威望性,特殊是在我国变革开放的经济建立步调不时放慢的要害时期,当局的决议计划作用致关紧张,公事员也因在经济建立中经过到场当局决议计划取得较高的人生代价的表现,经过效劳于国度、效劳于社会最大限制的完成人生的志向和抱负。公事员因职业的高尚性而遭到群众的敬爱和尊崇。有相称多的年老人把考公事员作为择业的第一选择和人生寻求的独一目的。
  (二)任务波动,福利好,社会保证健全
  公事员的职业波动性优于其他各行业,有“铁饭碗”之称,一旦进入公事员步队“活动”危害根本消逝,任务波动性好是公事员被追捧的缘由之一,别的,现在我国公事员的养老和医疗接纳的是由当局一手代替退休制度和自费医疗制度,而不是由当局和团体辨别担负的积聚与统筹相联合的社会保证制度,公事员的退休金比其他参与社会保险相反职员的养老金高许多,医疗保证也优于其别人员,除了养老、医疗外,在工伤、生养、赋闲等方面,国度也为公事员树立了美满的保证制度,这使得公事员具有比其他行业更良好的报酬。优厚的福利保证使公事员这一职业的吸引力不时加强,公事员成了很多年老人朝思暮想的职业。
  (三)测验制度公道通明
  公事员测验的中心便是地下、对等、竞争、择优。在公事员测验制度运转的十几年里,固然还存在着很多弊端,但它的公道性是勿庸置疑的。现在也是老黎民广泛认同的地下、公道、公平的测验制度。公事员测验制度为广阔考生搭建了一个公道竞争的平台,使得应试者经过这个平台失掉广泛到场的时机,彻底改动了过来以家庭身世、血缘、社会配景、干系等为条件的弹性选拔方法,冲破了身份、地区等方面的限定,近几年,有相称多的省市开端面向天下应考公事员,2006年国度公事员测验有三分之一的职位面向下层任务阅历的考生,另有的省份加重了家庭困难考生的报考费。2006年国度进一步放宽了公事员体检规范,乙肝病原携带者也可经过公事员体检,这些都阐明公事员测验的限定、妨碍和鄙视逐步消弭,更多的人可以对等地站在统一起跑线上到场竞争,有相称多的良好人才当选拔进入公事员步队,使其量才录用,才尽其用,公事员步队本质,公事员为民在朝的程度失掉片面进步。
  (四)失业压力的影响
  我国高校自1999年以来开端扩招,结业生人数不时添加,从2001年到2008年的8年间,天下高校结业生由115万添加到559万,净增444万,均匀每年以20%左右的速率增长,结业生失业难的题目日益突出,固然当局做出了宏大高兴,但由于失业市场存在着供需抵牾等要素,社会失业情势仍然非常严厉,在日益加大的失业压力下,相称多的高校结业生把报考公事员作为失业的紧张选择,乃至作为通向失业乐成之路的独一途径。结业生在公事员测验中站有肯定劣势,他们具有超凡的测验才能,因而在公事员测验乐成者中有三分只二是高校结业生,别的,由于公事员测验用度不高,结业生中自觉跟风者也大有人在,他们不放过任何能够失业的时机,抱着碰运气的心态参与公事员测验,另有一些人因把考上公事员作为独一的失业途径,呈现了屡考屡败,屡败屡战的不正常景象,历时数年丧失宏大,丢失了专业,错过了其他失业时机,丧失了少量精神。将来几年,由于结业生人数仍呈上升趋向,别的,受国际金融危急影响,我国的经济增长速率曾经放缓,失业压力会进一步加大,这些倒霉要素将招致公事员“报考热”这一景象将临时继续。
  (五)功利和“官本位”头脑的影响
  受“官本位”头脑的影响,有许多应试者并不以为公事员是人民的公仆,必需具有贡献肉体,必需勤政廉政,他们把公事员当作权益和位置的意味,当作积聚社会资源的砝码。在公事员报登科有一种景象值得沉思,各种岗亭的报名流数冷热不均。2008年公事员应考最热的一个职位报名流数高达3574人,2009年这个记载已被冲破,职位竞争比最高4000:1,在2008年的公事员报登科经济欠兴旺地域和偏僻地域如广西百色、宁夏、内蒙、新疆等地有近60个职位无人报考,偏僻地域的气候、水利、地动、农业等部分的职位不断少有人问津。在公事员开考以来,这种景象曾经存在多年。
  二、准确看法和看待公事员“报考热”
  公事员“报考热”将会使越来越多的良好人才聚集到当局部分,这将为当局部分注入新颖血液。随着当局只能的变化,需求树立一支头脑本质好、业务才能强、在朝程度高的公事员步队。公事员测验优中选优,才干继承起办理好国度的重担。但换一个角度看,公事员自身不发明财产

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